Frena o reduce tu embargo de nómina

Un embargo de nómina es una de las situaciones más angustiantes cuando tienes deudas: parte de tu sueldo se retiene automáticamente para pagar a un acreedor. Pero hay límites legales sobre cuánto pueden quitarte, y también formas de frenarlo o reducirlo. Conocer tus derechos es el primer paso.

¿Cuánto pueden embargarte de la nómina?

La ley protege una parte de tus ingresos: el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable. A partir de ahí, se aplica una escala por tramos: cuanto más cobras por encima del SMI, mayor es el porcentaje embargable de ese exceso, pero nunca de la totalidad. Es decir, siempre te queda como mínimo el SMI para vivir.

Esto significa que, si cobras el SMI o menos, en principio tu nómina no debería ser embargada. Si te están reteniendo de más, se puede reclamar.

¿Se puede frenar un embargo?

Sí, según el caso:

• Verificando que se respetan los límites legales: si te embargan más de lo permitido, se impugna.
• Negociando con el acreedor un acuerdo de pago alternativo.
• Con la Ley de Segunda Oportunidad: al acogerte, se puede paralizar el embargo y, al cancelar la deuda, desaparece su origen.

Embargo de cuenta bancaria

Además de la nómina, pueden embargar tu cuenta. También aquí hay protección: no pueden dejarte sin el mínimo inembargable. Si te han bloqueado fondos que corresponden a tu salario protegido, se puede reclamar su devolución.

Tengo un embargo y varias deudas, ¿qué hago?

Si el embargo es la punta del iceberg de una situación de sobreendeudamiento, lo eficaz no es solo frenar ese embargo concreto, sino resolver el conjunto. Ahí entran la segunda oportunidad o, según el caso, reunificar las deudas. Lo vemos juntos.

Actúa cuanto antes: cuanto más esperes, menos margen hay. Estudiamos tu caso gratis y te decimos cómo frenar o reducir el embargo.