¿Pueden embargarme la nómina si cobro el salario mínimo?

Es una de las preguntas más frecuentes de quien tiene deudas y cobra poco: ¿me pueden embargar si gano el salario mínimo? La respuesta general es clara y tranquilizadora.

No: el SMI es inembargable

El artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil blinda el Salario Mínimo Interprofesional. En 2026, con un SMI de referencia de 1.184 €/mes, si tu nómina neta es igual o inferior a esa cifra, no te pueden embargar nada de tu sueldo. Es una protección pensada para garantizar unos ingresos mínimos vitales.

La única excepción: pensiones de alimentos

Hay un caso en el que esta protección no se aplica: las deudas por pensión de alimentos (por ejemplo, a favor de los hijos). En estos supuestos, el juez puede fijar la cantidad embargable sin respetar el límite del SMI, atendiendo a las necesidades del beneficiario.

Me cobran el salario mínimo pero me están embargando, ¿es legal?

Si cobras el SMI o menos y aun así te retienen dinero de la nómina (fuera del caso de pensiones de alimentos), el embargo es ilegal. Puedes presentar un escrito al juzgado que ordenó el embargo alegando el carácter inembargable del SMI y solicitando la devolución de lo retenido indebidamente.

Cuidado con tener varias cuentas o ingresos

El límite protege el salario, no necesariamente todo el dinero de tu cuenta. Si en tu cuenta se mezclan otros ingresos, conviene dejar claro ante el juzgado qué parte corresponde a la nómina protegida. Te explicamos cómo en nuestra guía de embargo de nómina.

Si las deudas te superan, hay una salida

Cobrar el mínimo y arrastrar deudas que no puedes pagar es una situación agotadora. La Ley de Segunda Oportunidad está pensada exactamente para esto: cancelar legalmente las deudas inviables de personas de buena fe. Analizamos tu caso gratis y sin compromiso.